Om styrelsen
Styrelsens arbetsordning, sammanträden, utvärdering, Revisionsutskottet, Riskutskottet, Ersättningsutskottet och Transformationsutskottet. Uppdaterad 2024-05-02
Styrelsens arbetsordning
Styrelsen omprövar och fastställer varje år en arbetsordning, instruktioner till utskotten samt en instruktion till den verkställande direktören. Den sistnämnda innehåller även en instruktion för den finansiella rapporteringen. Dessa styrdokument innehåller instruktioner dels för ansvars- och arbetsfördelningen mellan styrelsen, verkställande direktören respektive styrelseutskotten, dels avseende formerna för bolagets löpande finansiella rapportering.
Styrelsens arbetsordning bygger på aktiebolagslagens övergripande regler för ansvarsfördelning mellan styrelse respektive verkställande direktör och i övrigt på av styrelsen godkänd beslutsordning. Arbetsordningen reglerar även andra frågor, t.ex.
-
antal styrelsemöten och vilka frågor som skall avhandlas på dessa,
-
ordförandens, utskottens och den verkställande direktörens uppgifter och vilka beslutsbefogenheter de har samt en tydlig reglering av vilka frågor som kräver styrelsebeslut,
-
utvärdering av styrelsen och styrelsens arbete samt utvärdering av den verkställande direktören, samt
-
formerna för styrelsens möten och protokoll.
Styrelsens sammanträden
Styrelsen sammanträder regelbundet efter det i arbetsordningen fastställda programmet. Varje styrelsemöte följer en i förväg upprättad dagordning. Dagordningen samt underlag för varje informations- eller beslutspunkt distribueras i god tid före varje sammanträde till samtliga styrelseledamöter. Besluten i styrelsen fattas efter en öppen diskussion som leds av ordföranden.
Utvärdering
Styrelsen genomför årligen en utvärdering av styrelsens sammansättning och arbete i syfte att belysa fågor kring bland annat kompetenssammansättning, styrelsens fokusområden, styrelsematerial och mötesklimat samt att identifiera förbättringsförslag. Ordföranden redovisar resultatet av utvärderingen för både valberedningen och för hela styrelsen.
Styrelsen utvärderar fortlöpande den verkställande direktören och avhandlar frågan på minst ett styrelsemöte varje år i dennes utevaro.
Revisionsutskottet
Revisionsutskottet består av Ragnhild Wiborg (ordförande), Geeta Gopalan och Philip Thomas.
Revisionsutskottet har en beredande roll och redovisar sitt arbete till styrelsen. I revisionsutskottets uppgifter ingår bl.a. att övervaka bolagets finansiella rapportering och att övervaka effektiviteten i bolagets internkontroll och internrevision. Utskottet skall även hålla sig informerat om revisionen, granska revisorns opartiskhet och självständighet samt biträda valberedningen i samband med revisorsval.
Utskottet har fastställt riktlinjer för vilka andra tjänster än revisionen som bolaget får upphandla från revisorn.
Riskutskottet
Riskutskottet består av Geeta Gopalan (ordförande), Philip Thomas och Ragnhild Wiborg.
Riskutskottet ska bistå styrelsen i att övervaka att bolaget och koncernen är organiserade och styrda så att risker – strategiska, operationella, regelefterlevnadsrelaterade och finansiella – övervakas och hanteras på ett tillfredställande sätt i enlighet med externa och interna regler.
Ersättningsutskottet
Ersättningsutskottet består av Magnus Lindquist (ordförande), Michel van der Bel och Andreas Näsvik
I ersättningsutskottets uppgifter ingår bland annat att bereda styrelsens beslut i frågor om ersättningsprinciper, ersättningar och andra anställningsvillkor för bolagsledningen, att följa upp och utvärdera program för rörliga ersättningar till bolagsledningen samt att följa och utvärdera generella ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer inom koncernen.
Utskottet bistår vidare styrelsen med att utforma det förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare som styrelsen presenterar för årsstämman samt att följa och utvärdera tillämpningen av dessa riktlinjer.
Transformationsutskottet
Transformationsutskottet består av Debra Davies (ordförande), Michel van der Bel och Magnus Lindquist. I utskottets uppgifter ingår att stötta den verkställande direktören och övriga bolagsledningen i frågor relaterade till bolagets transformationsprogram samt att förbereda sådana frågor för styrelsen.